运营商财经网 王鑫垚/文
近日，有网友自称运营商员工在网上爆料，四月底收到工资五千多，五一结束上班就让退钱。该消息引起运营商财经网的注意。这是真的吗？
网友披露了银行收款信息和转账信息。图片显示，4月29日该网友收到5786.55元，某一天上午，又转出3960元。按照网友的说法，这笔钱应该是退回的工资。
网友称：面试时说一月到手三千，其实还有五百要等转正后看业绩才给补，剩下两千五还要扣社保。
此外运营商财经网注意到，网友披露的另一张图片显示，其考核指标超20项内容。有网友在评论区和该网友互动称：你们的考核指标吓到我了...感觉不是员工是犯人，很好奇他们在算工资的时候不嫌麻烦吗？
网友回复称“那你是没看到各种业绩未达标的扣款条目，跟这有过之而无不及”
据账号IP显示，该人在浙江，不过，该网友不是校招进入的，而是外包，在营业岗。闹了半天，这根本不是运营商员工，只是运营商雇来的营业员，相当于工人。而营业员的收入根本不能反映运营商员工的收入。
除了该网友外，还有IP同为浙江的网友表示：我们才2000-3000之间。同时还抱怨称：2W+的房价，这么点工资。
但是其他网友似乎对这个数据存在质疑，有人表示“两张卡分别一笔，这是其中一笔吧”“你们年终奖应该不低吧”
浙江电信2023年度夏季校园招聘海报显示，浙江电信提供岗位工资、绩效奖金、五险两金、安家补贴和生活补贴，此外还包括带薪年假、人才补贴、员工宿舍、健康体检、节日慰问、生日福利等福利。
此外，2023年中国电信绍兴分公司招聘公告显示，实习工资可以达到2000-4000元/月。这位网友的薪酬怎么会低到2000-3000之间呢？
所以，完全可以断定，这些人可能是替运营商干活的，比如营业厅员工、装维人员、工程施工人员，而不是运营商员工。
（责任编辑：王鑫垚）
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