运营商财经网 王鑫垚/文
近日，网上消息称东风本田正在进行大规模裁员，员工非但没有紧张不满，反而排队“抢”名额，这是真的吗？本次运营商财经网试图揭秘。
网传消息称，东风本田计划裁员人数预计达2000人，补偿方式是“N+2+1”。其中，“N”为工作年限，“2”指两个月的工资，“1”指额外发放1个月的奖金。
如果真如网传采用这一补偿方案，那东风本田的补偿标准算是比较高的。据悉，还有消息称公司为被裁员工举办了特别的欢送仪式，从物质和精神双重方面对被裁员工进行了抚慰。
那么裁员事件和补偿方案都是真的吗？
东风本田官方账号公开回复表示：为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，我们将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
由此来看，人员优化确实是真的，但是官方并没有透露具体的补偿标准是什么。
事实上，东风本田裁员似乎早有动作。有媒体称，东风本田从8月下旬就已经开始征集自愿离职员工，9月报名结束。此外，月前本田宣布今年10月将关闭合资公司位于广州市的一个工厂，11月起位于武汉市的工厂也将停产。据悉，广州市的工厂为广汽本田所属；武汉市的工厂为东风本田所属，年产能在24万辆左右。
汽车行业竞争十分激烈，在价格战等的影响下，合资非豪华汽车市场市占率逐年下降。官方数据显示，2024年中期东风集团应占合营企业溢利及亏损约人民币7.53亿元，较去年同期减少约人民币6.5亿元。其中，东风本田汽车有限公司较同期减少约人民币1.75亿元；东风本田发送机有限公司较同期减少约人民币1.96亿元。
（责任编辑：王鑫垚）
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