运营商财经网 赵鑫雨/文
前不久，建行新增一位党委委员雷鸣，他从建信金科董事长一职升任，未来或将出任建行总行的副行长，引发关注。除此之外，近期，在建行总行多个重要部门也出现人员调整。
此次，建行中层人事调整主要聚焦于总行内部各部门之间的人事流动。首先，建行总行有两个部门的副总升职了，原总行审计部副总经理张双勇，升任该部门总经理；原资产托管业务部副总经理陈颖钰，升任该部门总经理。
除此之外，其余人事变动主要集中在部门副总的跨部门调动上。原法律事务部副总经理吴胜春，调任资产保全部副总经理；原总行人力资源部资深副经理徐杨，已任高级研修院（党校）副院长；原资产负债管理部资深副经理李方赟，拟任董事会办公室资深副经理；原普惠金融事业部副总经理李晓芳，拟任住房金融与个人信贷部副总经理。
同时，原总行渠道与运营管理部副总经理牛继红，出任业务处理中心主任。之后，原数据管理部副总经理常征，拟补位渠道与运营管理部副总经理一职。
巧合的是，建行还有两个部门副总进行了互换。原公共关系与企业文化部副总经理张延明，拟任办公室副主任；原办公室副主任毛静波，拟任公共关系与企业文化部副总经理。
建行总行之间跨部门的人事流动，有助于相关干部积累多领域的工作经验，同时为相关部门的发展注入新鲜血液。
值得一提的是，建行总行信用卡中心在近期出现曾多人次调动。该中心副总经理王美华、副总经理汪和才相继退休，原上海审计分部副主任胡明月，拟补位该中心副总经理一职。
建行总行中层在2025年以来进行了较大范围的人事调整，在前不久，建行多个省分行的副行长被提拔到总行部门任副总。算上此次建行总行跨部门的人事调动，或意味着建行总行正在培养吸纳复合型人才。
（责任编辑：赵鑫雨）
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