江西立讯智造工厂内，一场静水深流的数字革命徐徐展开：数万名员工正在进行生产培训，不过他们眼前的“教官”，是一位栩栩如生的“数字人”——它语调清晰、课件详实、指导规范，正同时向多位生产一线的员工讲解精密制造流程。
与此同时，高清摄像头也在悄然运转中，实时捕捉每一位学员的操作细节。从螺丝扭矩到排线顺序，深度学习模型在毫秒之间完成动作比对与误差判断。一旦识别到员工操作失误，会立即响应提醒，“手把手”般的实时纠偏。
这样人机协同、秩序井然的培训场景，如今已成为立讯智造工厂的寻常景象。随着工业互联网和智能制造的快速发展，人工智能技术正逐步成为推动行业变革的核心动力。作为江西省本土智能制造科技企业，立讯智造积极加快培育和发展新质生产力，并携手江西联通充分发挥央企技术优势，联合定制了“5G+AI”数字人教官项目，重塑传统培训范式，引领工业智能革新。
近年来，立讯智造凭借持续的创新能力和在精密制造领域的深厚积累，不仅实现了在消费电子领域的快速崛起，更积极拓展汽车电子、通信与半导体等多领域布局，逐步实现产业跃迁，助力“中国制造”迈向更广阔的世界舞台。
但在发展过程中，立讯智造也面临着诸多挑战：精密制造工艺复杂依赖人工操作，却容易发生误差；员工流动性高，更难保证操作规范和标准一致性；同时，新人培训难度大、人员管理复杂以及不良品率居高不下等问题，也制约着质量与效率提升。如何系统性地破解这些难题，已成为拓宽企业生命线、实现可持续发展的“必答题”。
破局立新，执弈者胜。为实现高质量发展，立讯智造携手江西联通，凭借联通在5G、AI领域的技术优势，共同打造出“5G+AI”数字人教官项目，助力企业数字化转型。
江西联通相关负责人介绍称，该项目依托中国联通强大的元景AI算法大模型、5G网络支撑能力，结合数据治理技术与定制化 AI算法，构建出具备“智能教学、实时交互、数据反馈”三大核心能力的数字人系统。
一方面，能够基于标准流程智能生成高质量课件，将传统需72小时的课件制作时间缩短至1天，并通过“数字人教官”实现高效统一的一对多教学，使培训周期压缩至1周；还可基于立讯智造的生产工艺标准、岗位操作规范等数据，生成“千人千策”的培训课程，通过虚拟仿真场景实现员工岗前培训、技能提升、标准操作等的全流程覆盖，有效解决传统培训“师资缺口大、培训成本高、效果难量化”的问题。另一方面，系统可实时采集培训数据与生产环节的质量、效率数据，通过关联分析为企业优化培训策略、调整生产流程提供数据支撑，形成“培训-生产-优化”的闭环管理。
立讯智造通过5G与AI深度融合，经济效益得到显著提升。自2024年落地以来，已在江西立讯智造生产车间完成试点应用，员工培训周期缩短32%，培训考核通过率提升28%，因操作不规范导致的生产故障发生率下降20%，直接为企业降本增效超2000万元，真正实现了“数据要素”向“产业动能”的转化。立讯智造总监张小建表示：“今后将持续加大研发投入，推进数字化转型，进一步建设‘AI数字人教官车间’项目，提升产品良品率和市场占有率。”
从真人教官到“数字人”教官，从制造到“智造”，“5G+AI”数字人教官标杆项目不仅在企业内部实现了降本增效、品质提升的显著成果，有力推动了精密制造行业的数字化转型与高速发展，更成为江西联通深入落实江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划的生动实践。据悉，该项目还在2025数博会期间荣获数字城市创新成果与实践案例和数据要素应用创新三等奖，获得国家级平台认可。
下一步，江西联通也将持续发展新质生产力，持续推进信息通信基础设施建设、深化数字技术融合创新，全面助力民生服务、推动产业升级和赋能千行百业，切实将自身发展脉搏深度融入全省经济社会发展的肌理之中，积极打造数智经济的江西样板，扎实推进中国式现代化的江西实践。
（责任编辑：康玲华）
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