运营商财经网 实习生刘海缘/文
2026年4月25日，荣泰健康披露2025年报，公司副总经理孔健2025年税前薪酬为151.89万元，较2024年涨幅达47.7%。
公开资料显示，孔健出生于1975年10月，拥有近 30 年跨国企业供应链管理经验，职业履历颇具硬核色彩。
1998年大学毕业后，他先后在惠普、美国前视红外、东芝信息等外企任职，历任全球笔记本供应链主管、中国区供应链代表、上海分公司副总经理等。
2019年10月，孔健加入荣泰健康担任运营总监，同年升任副总经理，全面统筹供应链事业部的原材料采购、成本控制与海外订单交付工作，是荣泰健康应对行业波动的核心操盘手之一。
不过，孔健薪酬的逆势大涨，恰好发生在荣泰健康业绩承压的关键节点。
据荣泰健康2025年报，公司全年扣非净利润同比暴跌 60.94%，外销收入同比大幅下滑 12.51%，成为营收下滑的主要拖累。
年报显示，截至2026年公司原材料成本占营业成本比重均超过 80%，刘奎主导的供应链精细化管理，成为公司稳住利润的关键支撑。
数据显示，孔健2025年薪酬大幅增至151.89万元，一年涨薪49.03万元，涨幅达47.7%，远超整体增幅，在公司领取薪酬的高管中位列第一，估计是他的业绩不错，获得了公司认可。
与此同时，公司 2025 年基本每股收益同比下降 25.23%，扣非后基本每股收益更是暴跌 62.77%，营销费用大幅增加却未能有效带动营收增长。
作为外企跨界至按摩器具行业的供应链高管，孔健在荣泰健康任职6年间薪酬实现三级跳。当下孔健将如何优化供应链管理以应对原材料价格波动和海外订单下滑，运营商财经网将持续关注。
（责任编辑：杨丹丹）
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