运营商财经网 周颖/文
近日，蓝月亮发布2025年年度报告，公司净利润连续两年为亏损状态，但公司管理层薪酬却不降反增。
蓝月亮集团披露的业绩情况显示，公司2025年全年实现营业收入84.09亿港元，同比微降了1.7%，归母净利润为-3.29亿元，相较于上年同期的-7.49亿元，降幅收窄了56.10%，但仍为亏损状态，已连续两年陷入亏损泥潭。
分业务来看，蓝月亮集团2025年核心品类衣物清洁护理产品收入74.01亿港元，同比下降3.0%，为公司三大板块中唯一下降的品类，拖累整体业绩。而个人清洁护理产品收入为5.78亿港元，同比增长12.8%，但占总体营收的比重较小，对业绩的影响有限。
而在业绩连年陷入亏损的状况下，公司管理层的薪酬却普遍上涨。财报数据显示，蓝月亮个别董事及主要行政人员2025年整体薪酬为7187.9万港元，相较于2024年的5944.1万港元，增长了超1200万元。其中首席供应官罗东涨薪最多。
罗东2025年薪酬为4796.8万港元，相较于2024年的3681.8万港元，上涨了1115万港元，为公司高管人员中薪酬涨幅最大的，也是其中唯一薪酬超千万元的，其余人员均在800万港元以下。这也意味着，罗东薪资水平在公司管理层中呈断层领先态势，比首席执行官罗秋平还高，后者薪酬为799.8万港元。
此外，天眼查显示，截至2025年年底，罗东还间接持有公司6340万股权益股份，而按公司末期股息分配方案中，向全体股东派发末期股息每股10.0港仙计算，罗东还可获得约634万港元的分红。
运营商财经网副总编刘平表示，作为“洗衣液一哥”，蓝月亮现在的当务之急是尽快盈利，加速推进产品多元化战略，结束业绩的亏损状态。
（责任编辑：周颖）
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