运营商财经网 刘庆/文
最近，中国移动杭州研究院副总经理程宝平公开亮相，加上程宝平移动内部已有四位资深技术专家先后被提拔，最近搞技术的更吃得开了。
短短几天时间，中国移动进行了多次内部提拔。何申出任中移系统集成副总经理；邵春菊升任中国移动研究院副院长；李琳升任咪咕公司副总经理；程宝平升任杭州研究院副总经理。
程宝平此前就已是中国移动集团首席专家，享受二级副职待遇，也就是相当于省公司副总经理或直属子公司副总待遇，他还享受特殊津贴。
以前业内都认为核心业务条线更容易出领导，比如市场、政企，纯坐办公室的处级干部，如果想突破瓶颈，一定要去业务一线积累业绩。
今年又活了一条新思路，如果做到技术顶级水平，拥有了技术+产品+管理复合型背景，就会增加往上一步的概率。不过这条路是需要硬实力的，一般人还不好走。
程宝平是移动内部培养起来的人才，纯技术出身。早年在中国移动研究院，从事产品研发、技术规范制定等创新工作。2014年中国移动智家中心成立之初就调入公司至今。他能在一众技术大拿中脱颖而出，得益于他顶尖的技术实力。
他担任中国通信标准化协会TC11副主席，2025年底入选工信部人形机器人与具身智能标准化技术委员会，是该委员会中唯一的电信运营商专家代表，“含金量”可想而知。
条条大路通罗马呀！只要你有能力，在运营商里干啥都可能冒出来。
（责任编辑：刘庆）
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