运营商财经网 科技频道 赵鑫雨/文
日前，快手公布的年报中显示，公司两位创始人程一笑、宿华薪酬居然相差33倍，引发广泛关注。为何两位创始人的薪酬差距这么大？两人在公司的分工如何？
年报显示，宿华2025年的总计薪酬仅为255.6万元，其中大部分是工资及薪金237.3万元。而董事长程一笑的薪酬合计8504万元，主要由工资及薪金488.4万元、以股份为基础的薪酬开支7997.3万元构成。单看工资及薪金，两人之间的差距也不小。
其实之前宿华的工资不少，在2022年财年其薪酬收入为519.9万元。近两年随着他职务的变化，薪酬近乎腰斩。
不过，在薪酬之外，宿华还持有公司不少股份，这才是其收入来源的大头。
宿华是快手的灵魂人物之一。1982年出生于湖南湘西，今年44岁。他在清华大学软件学院本科毕业后，攻读博士期间选择退学。-此后，他先后在Google、百度担任工程师。
随后在2013年11月，宿华加入快手并担任CEO。2020年11月，他出任快手董事长。当时的快手内部，宿华管战略、程一笑管产品。
但是2021年10月，宿华辞去CEO，由程一笑接任，自己保留董事长职位负责长期战略。仅仅两年后，宿华就彻底辞去董事长，由程一笑兼任。辞任后，他继续担任执行董事和薪酬委员会成员。从CEO到董事长再到淡出日常管理，宿华在快手权力体系中的角色一步步后撤，这也直接映射到其薪酬变化上。
宿华与程一笑薪酬的巨大差距，反映出两人在快手当前权力结构中的不同位置。程一笑身兼董事长、CEO、执行董事三职，是快手实际最高决策者，负责公司整体运营。而在公司2025年年报中提及，宿华“负责为本集团贡献长期价值”。
运营商财经网副总经理康锐表示，宿华虽保留执行董事和薪酬委员会成员身份，但已辞去所有核心管理职务，他不再参与公司日常运营。其255.6万元的薪酬，更多是对其联合创始人身份和董事会角色的象征性回报。
（责任编辑：赵鑫雨）
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