近日，中国联通启动组织架构改革，牵动着不少员工的心。比如说数字化部和软件研究院合并后，后续还会不会再改变，对员工会有怎样的影响，引发关注。
据了解，数字化部和软件研究院合并后组成数智运营中心，一共有28个处，此前属于数字化部的各部门大多被分到管理支撑板块，软研院的各部门和分院被分到研发运营板块。
但是合并后，3200多名员工关注的几大问题迟迟还没有定下来。
问题一，办公地址要不要合并在一起？数字化部此前办公地点在集团，也就是金融街。而软件研究院在亦庄，和联通研究院是上下楼邻居，数字化部的几十个人是到亦庄来办公，还是一起更换新的办公地址，或者保持不动？
问题二，新成立的数智运营中心后续各部门还会不会进行合并变革？28个处算是创造出一个新的量级了，组织机构也确实非常庞大。而且数字化的处长和软研院的处长实权相差太大，集团的处长手下基本上就七八个人手，但是软研院不一样，总院加上五大分院，一个处长手底下有二三百号人手，而且还有合作伙伴支撑，手下管理人数和项目资金是数字化部处长的一二十倍。
问题三，员工的待遇会不会受到影响。运营商中，每个专业公司每年都有固定的资金池子，如果只是人数增加了而池子水并没有增加，那平均数就会降低，软研院和数字化部也是一样的。其他合并后的公司也面临相同的问题。
此次中国联通总部改革后，目前有22个部门、中心、事业群，后续会如何平滑过渡，大家都在关注中！
（责任编辑：刘庆）
运营商财经（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经网站，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。
分享至：
