运营商财经网 吴碧慧/文
近期，业内有传言说三大运营商或将面临大规模裁员。
事情的起因是今年国外已有不少老牌运营商都宣布了裁员计划，而国内三大运营商2026年的经营状况确实较往年非常严峻，无论是营收还是利润，纷纷处于下滑状态。
但可以肯定的是，事实完全不像传言所说的那样。
说出来大家可能不信，当前三大运营商的在职员工还处于上涨状态。一则数据显示，2025年三大运营商在职员工有97万多人，同比增长了0.29%。虽然幅度不大，但足以证明业内在职人员还是非常稳定的。
但这也不代表运营商员工就拿稳了“铁饭碗”，也并非如此。
从具体的运营商人员结构来看，中国电信2025年在职员工有27.79万人，同比微增0.09%。但公司员工构成发生了变化，其中运营、维护岗位下降人数最多，营销岗位也处于微降状态，但研发岗得到唯一增长。
中国移动2025年在职员工有46.13万人，同比增长1.3%，新增了5000多人，其中市场类、技术类岗位人员都处于增长张，市场类人员上涨速度最快。
中国联通2025年在职员工有23.73万人，也是三家中唯一一家人员下滑的运营商，减少了3000多人，但这类人主要是传统非研发技术岗位，而研发等核心岗位的人员还是在扩增。
总之，三大运营商当前并未有明确的裁员计划，虽然人员结构确实是在向技术类倾斜，但传统岗位的员工人数还是占大头，显然也还是非常需要这类员工的。
并且运营商作为国企，对于有编制的正式员工，除非严重违纪或业绩长期不达标，否则极少直接解聘。
但当前三大运营商“内忧外患”，实在是太难干了，传统业务增长不上去、新兴业务无法实现“变现”，行业政策还在逐步收紧。大家如果再“隔岸观火”，只想“吃大锅饭”肯定也是不行的。
（责任编辑：吴碧慧）
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