运营商财经网 吴碧慧/文
目前，三大运营商业内一片欢呼，因为三家在央企年度业绩考核中再次全都评上A级，员工也终于苦尽甘来了。
想想也确实不容易，这一成绩的背后都是靠三大运营商员工拼死拼活干出来的。因为这一业绩考核考的就是央企的营收规模、利润总额、资产负债率、劳动生产率等。
如今，三大运营商营收和利润规模都非常高了，甚至中国移动已成为全球营收规模第一大运营商，可以想象员工有多累了。硬是靠着大家的不断研发、基层的不断推广才有了如今的成绩，能够考评获A就是对大家最大的认可。
但是，也有不少员工透露了新的担忧，那就是大家似乎又开始“卷”A级名单中的名次了。
什么意思呢？之前是看哪家运营商评上A级，如今都评上了之后大家又在看A级名单中的名次排名，比如中国移动此次排名第2，中国电信排名第5，而中国联通排名第17，有媒体暗搓搓地在进行对比。
这有意义吗？
其实没有，央企年度考核评上A级是与企业负责人的绩效薪酬、任期激励挂钩，A级通常意味着管理层能获得更高的绩效奖励。当然，企业整体效益好了，员工的薪酬待遇如工资总额会增加，绩效奖金也有保障。除此之外，也没其他的了。
换句话说，只要评上A级，其实差别都不大。比如中国电科、中国电子在名单中的排名就不算突出，但人家的年薪也不低。如果此时再要求员工“卷名次”，真就有些不顾大家的死活了，但还好运营商目前尚未对此有硬性指标。
（责任编辑：吴碧慧）
运营商财经（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经网站，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。
分享至：
