运营商财经网 科技频道 赵鑫雨/文
2025年，甘肃联通交出了一份有意思的成绩单：营收规模略有下滑，但人工成本却同比大幅增长近10%，直接增加了几千万元，估计员工薪酬涨了不少。
这个增幅在通信行业里算不小的。拿集团整体来比，中国联通2025年全年人工成本约为469.4亿元，同比增长4.6%，甘肃联通这个涨幅比集团平均值高出一倍还多。
增长的人工成本用在了哪？集团层面的说法是，公司“正持续优化人力资源效能，致力于加强和改进薪酬分配管理，投入专项工资总额支持战新及重点领域和高层次人才队伍打造。”换言之，集团的薪酬导向是向高技能、高价值人才倾斜，并非普涨。
甘肃联通人工成本近10%的增幅究竟流向何处？估计和集团大方向也是契合的。不过，员工普遍涨薪的可能性也不小。
回溯2017年混改时，这家省公司曾以“瘦身健体”闻名——机构精简、管理人员缩减、薪酬向一线大幅倾斜，员工收入一度实现翻倍式增长。如今再次大幅增加人工成本，无论怎样对员工来说是好事。
甘肃联通大幅增加人工成本，这事儿看起来暖心，该鼓舞士气了。三大运营商这些年很多地方的员工都未涨薪过，叫苦连天。有的员工甚至说15年都未涨薪，还是2010年左右的薪酬水平维持不变。
（责任编辑：赵鑫雨）
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