运营商财经 康钊/文
近日，浙江电信新来了个副总经理！是温州电信总经理陈峰提拔了。
这肯定会引发关注，浙江电信这两年跟长了翅膀的鸵鸟一样，会飞了。
这次温州电信总经理陈峰提拔为浙江电信副总经理，与他的资历和在地市公司的经营实绩相关，陈峰的业绩还是很不错的。
陈峰是浙江电信内部成长起来的干部，职业生涯基本扎根温州：早年曾任苍南电信经理、瑞安电信经理，后出任浙江电信公众信息产业温州分公司总经理；2017年前后调任省公司政企客户事业部总经理，2021年回到温州电信担任一把手，至今约5年。
陈峰任职期间，温州电信常年稳居浙江电信旗下第三大省公司，营收稳步提升，并推进了天翼云浙南核心节点建设、数据要素产品孵化等重点项目。
浙江电信近年来那么多中层干部提拔，一方面与浙江电信是大省公司有关，另一方面还是与三大运营商的考核机制有关，这种考核机制好与不好，我在本文中也简单说两句。
近几个月浙江电信管理层变动不小：
比如冯国荣，是浙江电信新增的副总经理，从湘潭电信总经理提拔，是浙江电信少见的外省调入高管。
又比如刘健，之前是浙江电信副总经理，目前已经跨省提拔为河南电信总经理。
陈峰这次提拔，应该是刘健调走后，空出来一个副总经理的位子，他正好补位。
之前可不是这样，2022年之前，浙江电信业绩长期在全国中游徘徊，处级干部很难晋升到省公司副总层级，当时本土成长起来的高管只有王淑春、刘小忠等极少数人。
绩达标后，集团层面放开了浙江电信中层干部的晋升通道，浙江电信短短几年内就从内部提拔了黄晓鲁、王强、刘健、施桂才、陈峰等多名省公司副总，形成了“业绩越好、干部提拔越快”的正向循环。
同样的情况在中国电信另一个沿海大省公司复制，以前这个大省公司是提拔干部很多的，但这几年呢？
算了不说了，免得这个大省公司的中层干部伤心。
作者康钊：业内知名的财经（含科技）媒体人、通信专家，他上个世纪90年代中国人民大学国际政治系研究生毕业，毕业后进入某部级单位（后改制为央企）机关工作，曾先后任人民日报社环球时报编辑、南方周末记者、新浪网科技频道副主编、新浪网首席记者等，曾被誉为“网媒第一记者”，其文章和观点广泛涉足于汽车、金融、互联网、食品、通信、手机数码、家电、上市公司等领域，在业内和公众中同时具有一定影响力。
（责任编辑：韩丽）
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