苏宁男女员工比例基本持平 管理岗位女性占比竟然有这么高

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运营商世界网  谭乔/文

日前，苏宁易购在对外展示过去一年业绩的同时，还发布了2017年的社会责任报告。报告中披露了2017年苏宁易购员工数量情况，其中管理岗位中女性所占的比例颇受关注。

报告指出，2017年，苏宁易购总部和南京地区员工共计有16369人，这里不包含另外几个大区以及全国其他地方的员工数量，“公司男女员工比例为1.04:1，管理岗位女性占比41%”。

员工数量的多少暂且不谈，毕竟对于一家世界500强企业来讲，多个人就多一份生产力。不过公告中提到管理岗位女性所占的比例还是令人吃惊，41%可不是个小数目。

对于一家以传统家电卖场起家，如今已完成互联网化转型的企业而言，女性在管理岗位中的比例超过40%又说明了什么？

据业内人士分析认为，或许是受五千年传统文化影响，在中国不管是国企私企，甚至是政府部门，管理层往往以男性为主。虽然如今倡导男女平等，女性地位也确实有所提升，但仍旧不够明显。

在苏宁易购管理岗位中，女性能够占到41%的比例，似乎是对男社会女地位趋于平等的体现，也是对女性工作能力的一种认可。值得一提的是，公告还指出苏宁易购少数民族员工占比提升到3%。

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