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运营商世界网 八卦叨文
在披露2017年业绩的同时，苏宁易购（以下简称“苏宁”）按照惯例发布了2017年的社会责任报告。至此，苏宁易购及另一大电商平台京东集团（以下简称“京东”）均已将过去一年甚至是过去好几年的社会责任报告予以公示。
值得注意的是，两家企业都在报告中披露了公司员工数量以及男女员工所占的比例。那么对于苏宁和京东而言，哪家企业男女员工的比例更加趋于平衡呢？
苏宁男女员工比例更接近
在员工总数上，《苏宁易购2017社会责任报告》并没有披露完整数据，只是指出2017年苏宁易购总部和南京地区员工共计16369人。报告同时显示，“公司男女员工比例为1.04:1”，也就是说100个人中，男性员工有51人，女性员工则有49人。
而从京东发布的报告来看，截至2017年11月30日，其员工总数为15.3万人。其中女性员工数量约为3.5万人，占总员工数的比例约为22.9；剩下11.8万人均为男性员工，占总员工数的77.1%，男女比例约为3.41:1。
将二者进行对比不难发现，一个是1.04:1，另一个是3.41:1，很明显苏宁男女员工比例比京东更加平衡。
少数民族员工比例京东更胜一筹
虽然在男女员工比例上被苏宁比了下去，但在另一项指标上，京东总算搬回来一局，那就是少数民族员工的占比。
苏宁在报告中是这样表示的，“少数民族员工占比提升到3%”。因为苏宁并未在该报告中给出员工总数的数据，因此无法推算出少数民族员工的具体数量，也不能预判其增长趋势。
反观京东，截至2017年11月30日，其少数民族员工数为0.6万，占总员工数的比例约为3.9%。京东在报告中还给出了2015年和2016年少数民族员工数量，分别为0.3万、0.4万人，占总人数的比例依次为2.8%、3.3%。
即，从社会责任报告汇总公布的数据来看，京东在男女员工比例的平衡上不如苏宁，但在少数民族员工的占比上扳回一局。
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