更多资讯可登录运营商世界网（telworld.com.cn），也可关注微信公众号tel_world
运营商世界网 谭乔/文
日前，苏宁易购集团公布了第三期员工持股计划，较为详细地披露了此次员工持股计划的细节情况，包括资金总额、参加该持股计划的员工总人数等。在本次持股计划中，参与高管人员有9人，但合计出资金额只占员工持股计划总份额比例的很少一部分，那么在这9人汇总谁的出资金额较多呢？
公告显示，苏宁易购此次持股计划的资金总额不超过5亿元，总人数不超过1600人。其中参加本员工持股计划的董事、高管人员合计出资6450万元，占员工持股计划总份额的比例为12.9%；其他符合条件的员工认购总金额不超过43550万元，占员工持股计划总份额的比例为87.1%。
一个是12.9%，一个是87.1%，高管持股比例与其他员工持股的比例为何有这么大差距？相关消息显示，二者之间的这种差距，是为了保障公司中层员工及业务骨干成为本次员工持股计划的最大受益人，保障公司未来发展的“中坚力量”。
参与该持股计划的9名高管包括苏宁易购董事孙为民、任峻、孟祥胜，财务负责人肖忠祥、业务线总裁侯恩龙、黄金老，副总裁田睿、顾伟，董事会秘书黄巍。在这9个人当中，董事任峻和业务线总裁侯恩龙的出资金额最高，均为1500万元，占员工持股计划的比例为3%。
其次为董事孙为民，其出资金额为800万元，占员工持股计划的比例为1.6%；董事孟祥胜、副总裁田睿、顾伟的出资金额均为600万元，占员工持股计划的比例为1.2%；业务线总裁黄金老的出资比例为450万，占员工持股比例计划的比例为0.9%。财务负责人肖忠祥和董事会秘书黄巍的出资金额均为200万元，占员工持股计划的比例为0.4%。
从以上数据来看，在这9名参与员工持股计划的苏宁易购高管人员中，出资金额最高的为1500万元，最低的为200万元。值得注意的是，苏宁易购集团张近东并未出现在目前所公布的持股计划高管人员名单中。
运营商世界网（官方微信公众号tel_world）—— TMT行业知名新锐媒体，一家专注通信、互联网、家电、手机、数码的原创资讯网站。
