大动筋骨进行人事调整 链家为上市竟如此孤注一掷？

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运营商世界网 吴文静/文

近日，链家集团展开了一轮密集的人事调整，涉及旗下的链家直营体系、贝壳找房以及德佑体系。链家如此大动筋骨地变革，究竟是为何呢？

运营商世界网了解到，链家的竞争对手我爱我家已于今年4月9日完成曲线上市。在多轮融资股东压力及竞争对手的压力下，链家不得不加快上市的步伐。这次大幅度的人事任命与组织架构调整或是出于此目的。

调整后，链家集团的CEO彭永东同时担任贝壳找房的CEO；原深圳链家的总经理张海明和原成都链家的总经理徐万刚分别担任贝壳找房大中华南区的COO和大中华北区的COO；原上海链家总经理王拥群担任链家的COO，原德祐事业部总经理祁世钊担任德祐的COO。

据了解，链家未来一年的目标是，将门店扩展到12万家，经纪人数达到100万。

而目前链家仅拥有8000多家店，约16万经纪人。制定与现实如此悬殊的目标，意味着链家将投入大量资金和人力，继续大规模地招兵买马。

运营商世界网认为，理想很丰满，现实很骨感。链家面临的市场环境并不乐观，一边是楼市调控愈加严厉的大环境，另一边是中介行业根据业务变化纷纷调整自身经营策略。可以预见，链家的扩张之路荆棘载途。

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