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运营商世界网讯 近日，中国联通相关部门发起招聘启事，宣布面向联通系统内实施中国联通上海权益运营中心（以下简称“权益中心”）空缺合同制岗位系统内招聘，一次性招聘岗位多达15个，需工作2年以上，原则上不超过35岁。
运营商世界网获悉，此次招聘的具体情况如下：
一、职能定位
权益中心在总部互联网运营部业务指导下，按照统一规划、统一支撑和扁平化管理要求，服务全网，进行集约化权益运营，承担全网权益类产品设计、营销策划、生产运营和技术研发，并构建一级平台、两级运营的权益经营体系，实现“一点运营、支撑全国”。
二、招聘岗位
三、任职要求
（一）学历学位
普通全日制大学本科及以上学历，并具有相应学士及以上学位。对于系统内合同制应聘人员，如学历、学位未满足应聘人员基本条件，近三年中连续两年年度综合考评成绩为优秀或相应等级的可放宽至非全日制大学本科。
（二）工作年限
1.基本条件：具备2年及以上相关工作经验。
2.破格条件：符合以下条件之一的不限工作年限，一是具备紧缺证书，如CCIE、CCNA、CCNP、HCIE、HCNP、HCNA、PMP、计算机技术与软件专业技术资格高级证书等人员；二是符合集团校园招聘名录院校要求的人员。
（三）年龄：原则上不超过35周岁，即1983年1月1日之后出生。应聘者数量较少或条件特别优秀的，年龄可放宽至40周岁，即1978年1月1日之后出生。
四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、择优录取的程序进行。
五、应聘方式
报名方式：填写《附件：权益中心招聘岗位报名表》，另将近期电子版证件照、学历/学位证书扫描件，形成压缩文件，发送至shs-zhaopin@chinaunicom.cn（邮件主题注明“姓名+权益中心+应聘岗位”）。
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