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运营商世界网 马哲/文
近日，马云在阿里新员工培训时的讲话传遍了全网。众所周知，阿里巴巴的员工薪资和福利都很不错，不少人都希望能够进入阿里工作。马云在这次讲话中，恰恰透露了阿里对新员工的要求，因此引起了人们的广泛关注。
据马云称，阿里巴巴对员工的首要要求是有理想。他表示：“我们希望阿里巴巴是一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想。强大的理想主义加上现实主义的结合，形成我们对于未来的思考、对于世界的思考。”
光有理想还不够，马云还希望员工能够以KPI来证明自己的能力：“阿里巴巴的KPI是很令人讨厌的。每个人都愿意停留在理想之中，每个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识，那么我个人觉得所有的理想都是空话，我们就变成一个梦想者，胡说八道。
除此以外，马云还特别强调了员工要有使命感。他是这样解释的：“阿里这个公司使命驱动，至少我在这个公司，很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动，让天下没有难做的生意，阿里以价值观来管理自己，强化文化。阿里巴巴诞生在中国，但是它是一家全球化的公司，这就是使命感！”
说完了三条“要”，马云又补充了一条“不要”，即天天抱怨的人阿里不要。“我们喜欢的人，是提意见、有建设性意见、并且有行动的人，我们讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢这些人，无论在内网、在外网，我们最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。”
最后，马云希望，阿里巴巴的员工必须是自我驱动的。“阿里人记住，利益一定是自己打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的，而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌，为结果付报酬，如果有结果，we pay，如果你很努力，没有结果，我们鼓鼓掌，也很好。”
看到这些要求，不少网友直呼“阿里巴巴的员工不好当”，也有人跃跃欲试。阿里巴巴的五条新员工标准，你符合几条呢？
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