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运营商世界网 王雯哲/文
日前，有消息透露，百度一名前员工因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，可能面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。百度近期可谓是新闻不少，但除了负面就是高管离职，在此时爆出对前员工进行劳动仲裁的消息，不禁显得有些耐人寻味。
百度方面介绍，前员工李成刚在处于竞业限制期内的情况下，一边继续拿着百度给的竞业补偿金，一边入职今日头条，并涉嫌将前东家百度公司的商业机密透露给新东家今日头条。
因此，在在收集证据之后，百度将李成刚诉上劳动仲裁部门，要求其立即停止违约行为，返还竞业限制补偿金并支付违约金共计100万余元人民币。
近年来，百度离职员工不在少数，其中更是不发高层关键人物，被诉上劳动仲裁部门，李成刚还是头一位。虽然百度称其是因违约，但如此看来不免显得有些像“杀鸡儆猴”。
据不完全统计，从2010年开始，百度平均每年都有两位高管离职，从2007年到2017年，百度至少有十位副总裁、二十多位高管离职，也因此被网友戏称为“铁打的百度，流水的高管”。
今年以来，百度再次损失两名大将。4月18日，百度最年轻副总裁李靖离职，在舆论场引发不小轰动。5月18日，百度集团总裁及首席运营官陆奇离职，并在其离职后短短两个交易日，百度市值损失约877亿人民币，也因此引发“史上最贵离职”之说。
运营商世界网认为，当前BAT三大巨头竞争激烈，百度明显增长乏力，加上诸多负面新闻缠身，高管频繁离职不断动摇外界信心，尽管百度在此时发声将严惩违约离职员工，但照其现状来看，能否重回巅峰依旧引人担忧。
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