途牛在“裁员”的路上越走越远 为何劲敌同程却扶摇直上？

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运营商世界网 左燕茹/文

近日，有途牛内部员工爆料，途牛目前用降薪的方式逼迫员工离职，引起部分员工罢工抵抗。同为在线旅游的先导者，同程却过得风生水起，如此差距，令人生叹！

据了解，这已经不是途牛第一次陷入裁员风波，早在2017年12月，途牛便辞退了技术研发岗位的200多名员工，如今不过短短半年的时间，途牛又采取降薪、降提成等方式逼迫员工离职。途牛在裁员的路上越走越远，而其对手同程却在自己的领域默默发酵，力图扶摇直上。

有资料显示，早前同程专注于门票领域，途牛则定位于休闲旅游，两者井水不犯河水。但同程于2014年加码了原本属于途牛重要布局的休闲旅游品类“出境游” ，加上“一元门票”活动积累的广泛人气和市场，途牛的核心业务岌岌可危。

然而，业务高度重合的两家公司并没有合并，2015年同程的战略逐渐由线上转移到线下，重视引流和转化，提升用户体验。与此相反，途牛却仍旧专注于发展线上跟团游模式，业务受到冲击在所难免。

去年年底，同程与艺龙实现合并，推出同程艺龙，并于6月21日向港交所递交招股书，启动IPO。这两家在线OTA，一个是酒店门票的佼佼者，一个是酒店预订的头牌之一，两家公司的合并，实现了资源的整合，对同程的发展无疑是锦上添花。

由此可见，在途牛大张旗鼓的进行裁员时，其对手已然悄悄爬上顶峰。不管裁员是因为资金短缺还是公司正常结构的优化调整，这件事的风头都盖过了其发展业务方面的能力，而这，也给了对手可趁之机。

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