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运营商世界网 左燕茹/文
7月26日，小米官网公布与腾讯游戏成立联合技术实验室的消息，并配出了启动仪式上的合照。提到腾讯游戏自然而然地就会想到“大功臣”腾讯COO任宇昕，这个蛰伏了十年之久，将腾讯游戏做到全球第一的传奇人物。
公开资料显示，任宇昕于2000年加入腾讯，担任Web技术开发小组组长。在其加盟腾讯之前，曾是当时颇具规模的华为公司的程序员。在华为的两年时间里，任宇昕每天接受的是军事化管理，听到最多的就是“狼性文化”，这使他在腾讯工作的近20年间，一直摆脱不了华为的烙印。
2004年4月，已经担任增值开发部总经理的任宇昕面临职业路径的选择，受冒险精神和“狼性”的影响，选择了前景不明的游戏产业，在不断试错中，让腾讯成为了市值近5000亿美元的帝国，而当初放走这个小程序员的华为如今怕是肠子都要悔青了。
任宇昕信奉的名言似乎也有点受华为影响，他常以“一将无能，累死千军”来勉励自己。众所周知，华为对员工推崇的是军事化管理，体现在任宇昕身上就是这句军事文化非常鲜明的座右铭。
虽然任宇昕没有在腾讯实行这样的制度，但是就其自身来说，这一点是非常明显的，不想当管理者的任宇昕，现在成为了腾讯至关重要的领导人之一。从一个小组长到腾讯COO，他掌管着腾讯最赚钱（IEG）和最根基（OMG）的事业群，游戏收入甚至占腾讯收入50%以上，可以说，其坐拥腾讯的半壁江山。
除此之外，在员工奖励上，任宇昕也与华为如出一辙。任宇昕要求人力资源部门根据不同部门业务特点拟定员工激励方案，这与华为定岗定薪，易岗易薪制度（即工资薪酬根据岗位来定）不谋而合。但同时任宇昕也提到做他的下属很惨，因为他喜欢不断动态地优化结果。
腾讯游戏从负值到现在的“游戏帝国”，任宇昕功不可没，虽然他曾表示离开华为的原因，是因为喜欢腾讯不用按时上班的公司文化，但从今天其得到的功与名，乃至巨额财富来看，选择腾讯显然并非那么简单，“狼性”或已深入骨髓，哪怕是一个看起来非常平凡的选择。
