2018-08-08 14:30 运营商世界网 姚利杰/文
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运营商世界网 姚利杰/文
近日，广州富力地产股份有限公司（以下简称为“富力地产”）发布2018年7月份运营数据。截至 7月底，富力地产的销售额和销售面积比碧桂园增速还快，但员工成本比碧桂园差了好几倍，薪酬增幅又不及华夏幸福。富力地产埋头冲锋的时候，是不是也该提高下员工待遇了。
公告称，在报告期内，富力地产实现总权益合约销售额约人民币674.4亿元，销售面积约508.46万平方米，与去年同期相比，增速均超过50%。而碧桂园两种指标分别为44.62%和33.08%，均未超过富力地产。富力地产业绩上去了，但是员工待遇好像没跟上。
富力地产2017年年报显示，富力地产员工成本投入约22亿元，而碧桂园投入了近 161亿，两者相差7倍还多。虽然在员工规模上，富力地产为5万人，碧桂园近20万人，富力地产员工比碧桂园少，但平均下来花的钱还是不及碧桂园。除此之外，富力地产薪酬涨幅也不够亮眼。
据运营商世界网获悉，截止到现在，2018年富力地产的薪酬涨幅是46%，虽然这个成绩不算差，但是跟另外两家比就相形见绌了。2018年融创中国薪酬涨幅高达181%，华夏幸福薪酬总额涨幅为70%，并且华夏幸福的薪酬涨幅已连续三年保持50%左右。
一个涨率高，一个涨幅稳，这两家企业在中小房企阵营中名列前茅，抢了富力地产的风头。由此看来，富力地产不能仅仅冲业绩，也要维护好员工的利益。只有业绩和员工待遇做到统一步伐，大家的心才能拧成一股绳，企业才能达到良性循环。
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