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运营商世界网 张盼/文
不日，boss直聘发布的一则首席财务官招聘信息惹来众议。信息第一条显示，CFO的岗位职责是IPO的准备和执行，因而有消息推断boss直聘正在为上市做前期准备。不知刚退市不久的智联招聘看到这样的消息作何想法？毕竟boss直聘CEO赵鹏曾经还是智联的大功臣。
公开资料表明，赵鹏在2005年至2010年期间担任过智联的CEO职务。但戏剧性的是，在2010年7月左右，以赵鹏为核心的CEO办公室高层团队，包括COO雷卫明、公司高管陈旭和倪阳平，以及以CTO余用彤为代表的投资方代表团队，包括CFO郭建民、副总裁罗义华和技术总监张春日先后发内部邮件，宣布开除对方。企业内讧的激化程度在当时可以说让人大跌眼镜，四天之内，赵鹏等八位高管“被去职”。
但根据运营商了解，赵鹏在智联的5年，直接领导过市场部、产品部和大客户销售部、销售系统支持等部门，37岁时凭借在KA管理业务岗位超过300%的业绩，以及在区域管理超200%的业绩，聚拢了大部分员工人心成为COO。2009年接任前CEO刘浩担任CEO，仅花一年时间，就将连续亏损12年的智联扭亏为盈，劳苦功高却“被去职”令人猜疑。
并且，赵鹏对此事缄默不言，只对外表示：“投资人出于与管理团队的分歧，尤其是在一些人的蒙蔽和影响下，所做的事情，将会严重地影响到公司的前景”，含糊其辞为此事多增添了神秘感，目前真相是什么也不得而知。
离开智联，某种意义上成就了boss直聘。此后，在基金公司工作了3年的赵鹏不甘心总是为别人“做嫁衣”成立了boss直聘。在其带领下，boss直聘4年内成长为除前程无忧和智联招聘这样传统招聘网站外，备受资本看好的垂直招聘产品。
值得注意的是，boss直聘的投资人，包括徐新、雷军都在赵鹏在智联担任CEO后，创立boss直聘前认识的，雷军的顺为资本更是从A轮融资跟到C轮。
事实证明，赵鹏是敢想敢干的人。但也不能否认，boss直聘“传销式洗脑”广告和审核机制备受用户诟病，为boss直聘以后的发展带来了一定负面影响，很难想象，这是一个曾在团中央工作11年，法律系出身的当家人所该够容忍的。
如今招聘行业整体大环境低迷，拉勾网大量裁员，智联招聘退市，如果boss直聘可以上市必定会给市场打下一剂强心剂，但以目前的情况看，运营商世界网认为，boss直聘距离上市，赵鹏或许还有一段路要走。
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