曾把员工“逼走”一多半 优衣库创始人柳井正对别人狠对自己更狠

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运营商世界网  姚利杰/

日前,优衣库母公司迅销集团发布公告称将任命集团董事长柳井正的两个儿子柳井一海和柳井康治为集团董事,众人纷纷猜测柳井正可能在为退休做准备。如今柳井正将要步入70岁门槛,这位优衣库创始人的发家史如此曲折,他舍得把江山给别人吗?

一共7名店员“逼走”6

柳井正的祖上就做服装生意,其父亲在1949年经营名叫“Men's Shop 小郡商事”的服装店,1971年,柳井正大学毕业,在佳世客超市当一名普通店员,他深感志不在此,所以没多久就离职,接手了服装家业。

在自己的公司当老板,柳井正下了苦功夫,他学习了陈列技能、对采购全程监督、还练就了通过肉眼猜顾客尺码的本事。柳井正自己学会了之后就开始培训员工,还逼他们在开会时要使用英语发言,如此施压据说当时一共7名店员走了6名。

一次失误成就“UNIQLO

1984年,柳井正开设了第一家优衣库门店,“优衣库”寓意为独一无二的服装仓库。由于当时日本奢侈服装的盛行,优衣库以自己亲民舒适廉价的定位获得了很多消费者的青睐, 打败了很多竞争对手。

后来,柳井正将品牌名缩写为“UNICLO”,由于香港承办方登记时误将名字写成“UNIQLO”,柳井正竟觉得很有新意,于是将名字就定为UNIQLO

如今优衣库在全球发展良好,截至20178月企业在全球18个地区设有1920间门店,柳井正也成为了日本第一大富豪。在日常生活中,这个只有155cm个头的柳井正,是自己品牌的忠实代言人,经常穿着自家衣服露面。

柳井正如此热爱自己的品牌,但是随着时代的发展,他也曾表示时尚零售市场的变化之快,必须交由年轻人才能适应,能够洞察年轻人的喜好。

从这一说法看来,柳井正是有培养后任的心思的。

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文章关键词: 优衣库 柳井正