2018-11-22 18:11 运营商世界网 八卦叨/文
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日前，中国联通总会计师、党组成员朱可炳在某会议上表示，中国联通已顺利完成“混”的任务，正在纵深推动“改”的攻坚。
朱可炳表示，2018年前三季度，中国联通在全国范围内，有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元，选拔产生1.7万名“小CEO”，一线员工薪酬同比增幅超过20%，高于各级机关和后台部门。
“截至目前，中国联通集团公司总部部门减少33.3%；各级管理机构减少25.7%；两年“压减”法人户数26家，累计减少27%。各级管理人员首聘退出率达到14.3%，退出合同制员工1071人。”
朱可炳透露，中国联通“压减”进一步持续，保持集团公司党组管理人员每年1.5%、员工1%的常态化退出比例。”
事实上，中国联通“瘦身健体2.0”成效已经非常显著，无论是集团总部机构整合，还是地方省份调整。此前运营商世界网报道过，此次调整后，全国省级分公司机构数量减少69个（2.2个/省），其中北方减少31个（3.1个/省），南方减少38个（1.8个/省）。省公司职数（三级正/副）减少281个（9.1个/省），其中北方减少132个（13.2个/省），南方减少149个（7.1个/省）。
而从最近中国联通公布的10份运营数据来看，中国联通移动用户总数近3.1亿户，其中4G用户累计达到约2.16亿户；在固网宽带方面，中国联通净增也累计达到8065.7万户，各项数据都是稳中有升。
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