中国电信财务公司内部机构大起底 带编制员工达到50人

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运营商财经网 秦佰铃/文

近日，运营商财经网独家获悉到中国电信财务公司的机构设置以及人员编制情况，其中在部门设置上非常严格，为什么这么说呢？

运营商财经网了解到，财务公司由董事会、监事会以及具体工作部门三大部分构成，工作部门又划分成综合管理部、计划财务部、信息技术部、信贷业务部、结算业务部、资金管理部、风险管理部、审计稽核部等8个部门，各司其职。

知情人表示，董事会由5人组成，任期3年。其中非职工董事4人，职工董事1人，集团公司领导兼任董事长、法定代表人。非职工董事由财务公司股东会选举和更换，职工董事由财务公司职工通过职工代表大会或者其他形式民主选举产生。

监事会由3人组成，其中非职工监事2人，职工监事1人，任期与产生方式与前者选举方法相同。

不仅如此，财务公司还要按照党建工作“四同步”要求，建立党组织，建立党的工作机构，总经理任党组织书记，并在章程中明确党建工作总体要求，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

运营商财经网了解到，财务公司人员有50人编制，根据业务及需求，分批到位。同时，财务公司用人机制、职工薪酬等方面与其他子公司有很大的区别。

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