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近日，一贯低调的小马智行在上海国家会展中心举行了媒体见面会，会上，小马智行的两位联合创始人CEO彭军讲述了小马智行的发展历程，并且发表了自己对于行业竞争和人才竞争的看法。
无人驾驶的市场潜力是十分巨大的，但要做到大规模商用，仍然面临着很多的挑战，其中一个便是行业的竞争。不光是不光是初创企业之间，包括很多车企，一些供应商都在发力自动驾驶，对于彼此之间的优劣势问题以及竞争关系，彭军称，在任何一个行业，都不存在很强的竞争，无人驾驶也不例外。
他表示，“我本人不会去看待竞争这件事情，而是大家一起怎么让无人驾驶技术更早一天到来，更早一天能够真正让民众享受到红利，生态圈的合作伙伴为了共同目的让这件事情早点来，这都是好的，因为这个市场足够大，有很多不同的报告显示，这个市场最起码是7万亿美金的市场，所以将来潜在的容量是不存在你死我活的竞争状态的。”
小马智行CTO楼天城对此也表示赞成，他指出，现在很多技术都在探索阶段，如果有更多的友商能够一起进来探索，分享成果，能够共同推进技术的发展，还拿街道上的餐馆作比喻，“一条街道上如果都开满了餐馆的话，大家都其实会非常红火。”
除了行业竞争之外，无人驾驶领域还面临着人才的竞争，彭军称，无人驾驶行业属于新兴领域，行业知识积累多年的人才是非常少的，而任何一个行业的大发展最终都是很多其他方面的人才汇聚在一起的结果，无人驾驶或者整个智能领域也是一个人才入流的过程。
在小马智行的招聘中，没有一定要求候选人在无人驾驶有多少经验，毕竟这个人才库是非常小的，并且从整个市场来看，有很多优秀人才被吸引加入。
彭军表示，作为一个公司要吸引到这部分人，第一是要有一个能够让所有优秀人才在一起的事。另外一个就是，公司本身有一个好的文化，让优秀人才真正能够发挥出他的价值，优秀人才不是被更好的待遇吸引，而是被真正志同道合的一帮朋友，被一件伟大的事业吸引过来。”
（责任编辑：左燕茹）
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