独家:中国电信政企将启动多个行业事业群负责人竞聘

2021-03-30 14:31

运营商财经 吴碧慧/文

日前,知情人士向运营商财经网独家爆料称,中国电信政企事业群将新添多个行业事业部,并通过“揭榜挂帅”方式选拔负责人。

 

近年来,随着对科技创新的重视,不少企业在科技创新领域提出了“改进科技项目组织管理方式,实行‘揭榜挂帅’等制度”。而“揭榜挂帅”也被称为“科技悬赏制”,是一种以科研成果来兑现的科研经费投入体制,一般是为了解决社会中特定领域的技术难题,由特定组织面向全社会开放的、专门征集科技创新成果的一种非周期性科研资助安排。

目前这一选拔方式也多见于科技部门以及科技发展较为快速的省份,此次中国电信对于新成立的部门负责人也采取此种方式,足以看出集团对于行业事业部的重视,以及在选拔方式的创新性。

此外,中国电信几个行业事业部选拔将由上级单位、中国电信政企信息服务事业群牵头制定考核指标,发布“揭榜挂帅”竞标公告等,考核指标认领等级最高者可列为拟任人选。

知情人士还透露称,对于选拔后负责人的考核也较为严厉,对金融、互联网行业事业部总裁实施任期制、契约化管理机制,三年为一个任期,第一任期为2021-2023年,任期内按年度进行业绩考核。但如任期内团队业绩不佳、管理能力不足或出现违纪违规等问题,将依据契约和相关规定按程序进行岗位和职务调整。

(责任编辑:吴碧慧)

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文章关键词: 中国电信 竞聘

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