总是缺钱　乐视的期权激励到底是否值钱？

　　运营商世界网　宾文娟/文　　

　　日前，从来不缺少存在感的贾跃亭在微信上声称乐视将拿出上亿元的期权现金奖励300名“生态人才”，瞬间又引得大批上班族艳羡不已，而与此同时也有人质疑：在还没有上市、还总是“缺钱”的乐视，期权激励真的值钱吗？

　　据了解，贾跃亭所提到的“生态人才”的评选始于去年10月份，是从乐视的30多个部门的6000位员工中选拔出来的。由此可见，想要成为能获得奖励一员，要求还是十分严格的，毕竟每个企业的钱都应该花在刀刃上，更何况是缺钱的乐视呢？

　　说起乐视的“缺钱”，就可谓是由来已久，网络上关于乐视“欠钱不还”的新闻可以说是花样百出。

　　就在不久前，还有媒体报道称乐视因为缺钱而痛失了本届格莱美音乐奖的独家版权，转手给了腾讯。并且有网友反映称，乐视电视上的内容也越来越少，导致部分乐视会员放弃了续费。

　　分析人士称，乐视本来是以内容起家的，而现在看来，乐视在内容方面的投入也严重缩水了，而内容的匮乏也许是乐视核心竞争力瓦解的一个危机征兆。

　　虽然乐视的高管在出席各种公众场合时仍然竭力为乐视正名，而且贾跃亭陷身各方面的质疑中也依然没有减少其个人的存在感，但一个硕大的企业终究不能靠这一点“存在感”撑起场面。

 　　对于那300名“生态人才”来说，亿元的乐视期权激励究竟是否值钱呢？这或许还要看乐视接下来的发展了。