运营商财经 吴碧慧/文
知情人士向运营商财经网透露，日前，在一次运营商高层会议上，中国电信明确提出要下决心调整人员结构，加快扩大ABCI专业人才的规模，这其实和集团的“云改数转”战略有很大的关系。
近年来，中国电信加大对云网建设的力度，从去年下半年开始就以“云改数转”为发展战略，提升企业的发展。而云改数转是开创性事业，最需要的就是“创新”，而人才是推动创新的根本。
据悉，云改数转中，云网工程师扮演着重要的角色，而他们大多是从ABCI人才中培养成长起来的，这也成为运营商在数字化新市场中新的竞争格局的决定性因素。然而ABCI人才数量和质量不能满足市场需求，ABCI研发/开发、产品整合集成、咨询推广、工程交付、运营维护等人才存在不小的缺口。
所以中国电信打算从根源入手，通过调整人员结构，加快扩大ABCI专业人才规模来促进企业的转型。
运营商财经网获悉，中国电信强调在人员招聘和人才引进当中，一定要聚焦云计算专业、人工智能专业、大数据专业和IT专业，快速做大ABIC人才规模，为整体提升人才质量奠定数量基础。
此外，中国电信还将组织开展“腾云计划”，通过训战赛结合、内外部认证等方式，选拔培养1000名上云高级专家，采用市场化的机制进行评价、续聘，服务支撑内部IT上云和外部客户IT上云。
其次，中国电信还要求人力资源部门要优化云网工程师的选用育留的激励机制，引导有条件的技术人才主动向云网工程师转型。
（责任编辑：吴碧慧）
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