运营商财经 实习生蒋汶轩/文
近日，运营商财经网获悉一份裁判文书，东风汽车集团股份有限公司（以下简称“东风公司”）要求曾任东风雷诺采购副总裁兼采购部部长的曹松林退还竞业限制补偿金、支付竞业限制违约金、继续履行竞业限制义务，却反被其告上法庭，事件原委究竟如何？
仲裁委员会已下裁决书 曹某却将前公司告上法庭
据裁判文书显示，前公司员工曹某认为无需向被告东风公司支付竞业限制违约金2,492,226元，无需继续履行竞业限制义务。
据当事人回忆，2019年7月24日，东风公司向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为曹某进入与东风公司具有竞争关系的广州小鹏汽车科技有限公司工作，要求曹某退还竞业限制补偿金、支付竞业限制违约金、继续履行竞业限制义务。
仲裁委员会裁决曹某需向被告东风公司支付竞业限制违约金2,492,226元，并继续履行竞业限制义务。
曹某于2019年9月25日领取该裁决文书。东风公司早已明确停付竞业限制补偿金，其行为已表明不再履行竞业限制协议约定，在此前提下曹某无需继续履行竞业限制。
东风公司辩称：曹某与东风公司有竞争关系的单位提供咨询服务、合作、劳务，违反了竞业限制义务。曹某违反了竞业限制义务，依据合同约定需向被告东风公司支付违约金。东风公司得知曹某违反竞业限制义务后，便停付竞业限制补偿金，但这并不视为曹某的竞业限制义务已解除。
法院查明事实作出判决 东风公司胜诉
据判决文书显示，东风公司与曹某签订的高级管理岗位聘任合同符合法律规定，合法有效，对双方当事人均有约束力，双方当事人均应按照合理履行各自义务。
双方协商一致解除合同后，东风公司已按聘任合同约定按月支付了竞业限制补偿金，曹某不得从事相关行业以及向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
现东风公司同意继续支付竞业限制补偿金，曹某主张无需继续履行竞业限制义务并且不支付竞业限制违约金的主张法院并不予以支持。
双方合同约定的竞业限制违约金2,492,226元略高且东风公司主张继续履行竞业限制，东风公司也未提供证据证实因曹某违反竞业限制给东风公司造成实际损失，竞业限制违约金本院酌情调整为1,000,000元。
最终法院判定，曹某自判决生效之日起十五日内向东风支付违约金1,000,000元。东风汽车自判决生效之日起十五日向曹某补发判决生效前的补偿金并按月继续发放至双方劳动合同解除之日起的24个月。而曹某需要继续履行竞业限制义务，且驳回曹某其他诉讼请求。
运营商财经网从网上公开报道的文章查询到，2018年12月的一个文章里称曹松林是小鹏汽车采购总监，另一个文章称曹松林是小鹏汽车采购和供应链高级总监，反正应该是没有当到小鹏汽车副总裁。
（责任编辑：杨丹丹）
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