运营商财经 吴碧慧/文
人力资源部一直都是电信运营商重要的人才管理部门，随着中国电信对科技人才的重视，人力资源部在内部也愈发重要。黑龙江电信作为集团北方省公司，该部门在人才筛选及管理上发挥着极大的作用，此次运营商财经网试图介绍黑龙江电信人力资源部总经理金海燕的在职经历。
从名字上能够判断出金海燕是一名女性，往往运营商人力资源部、财务部、客服部等部门都是女性干部不少，而金海燕正是这样一位资历较深的女性干部。
据了解，网上关于金海燕的报道几乎没有，除了为人低调应该也与她的工作性质有关，因为更加偏于公司的内部管理，曝光度也低。
不过从企查查登记的工商资料显示，金海燕很早就开始担任双鸭山电信总经理，直到2014年才转由王殿珣接任，目前王殿珣已是绥化电信总经理。不过并不确定金海燕是否从那之后便接任黑龙江电信人力资源部总经理一职，但可以肯定的是，她担任这一级别已经好多年。
按照惯例，运营商省公司办公室、人力资源部总经理往往都是在公司比较资深的处级干部，只有这样的人在管理经验上才更加丰富，才能使员工信服，所以金海燕在黑龙江电信也是这样的存在。
近年来，黑龙江电信的发展得还不错，也正是有了金海燕这样一批踏实勤恳的干部，他们一直坚持不懈带领公司发展、改革着。
（责任编辑：吴碧慧）
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