运营商财经网 实习生 丁清彦/文
今年6月1日，广发证券人力资源总监崔舟航、清华大学人力资源管理部招聘总监牛玉铭等一行六人来清华大学经济管理学院洽谈人才合作事宜。运营商财经将目光聚焦在广发证券，并试图揭秘该公司人力资源总监崔舟航的过往经历。
据公开资料显示，崔舟航出生于1984年3月，今年39岁。他曾先后取得北京大学理学学士、经济学双学士学位、北京大学经济学硕士学位、香 港大学金融学硕士学位，出众的学历使他在硕士刚毕业就进入了花旗银行(中国)有限公司工作，起点比较高。
2012年8月加入广发证券风险管理部,历经8年的磨练，崔舟航从总经理助理一路升到副总经理。
自2021年12月起，崔舟航出任广发证券人力资源管理部总经理，2022年1月跻身高级管理人员序列，任广发证券人力资源总监，同时，他也是高管中为数不多的“80”后，薪酬达173.1万。
自崔舟航上任后，他积极助力公司选人、用人工作，先后在北京大学汇丰商学院主持召开暑期实习宣讲会、与交大安泰签约实习基地、到清华大学经济管理学院洽谈人才合作事宜。
值得一提的是，8月22日，广东银罚决字〔2023〕11号广发证券因“违反反洗钱业务管理规定,未按照规定履行客户身份识别义务；未按规定报送可疑交易报告”被中国人民银行广东省分行罚款486万元。
当然这张罚单与崔舟航没有关系，未来运营商财经会持续关注广发证券的发展动态。
（责任编辑：杨丹丹）
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