运营商财经网 吴碧慧/文
近日，有知情人士向运营商财经网独家透露，已有运营商开始酝酿大规模中高层干部调整，涉及人员还不少。但具体哪家运营商，现在无法透露。
其实往年岁末年初，也都是三大运营商中高层干部大规模调整之际，但由于今年情况特殊，三大运营商中高层干部的调整稍有推后，但该来的终究要来。
三大运营商集团层面面临不少高管空缺
为何说今年情况特殊？
2023年，三大运营商不少集团高层进行了调整，如今也面临不少的空缺，其中中国电信集团原副总经理夏冰调走，目前空缺一名副总经理；
中国移动集团原副总经理简勤、赵大春、总经理董昕先后调出系统外，目前也尚未填补，也就空缺一名总经理，两位副总经理；
而中国联通原总经理陈忠岳提拔集团董事长后，空缺的总经理位置一直未有人填补。
此外，中国铁塔集团总经理顾晓敏到龄退休，目前也尚未有人接班。作为三大运营商共同出资成立的公司，铁塔集团总经理的等级相当于三大运营商集团副总经理，而人选大概率是从三大运营商省公司总经理层面中选出。
所以，截至目前，三大运营商集团层面尚有多位高管空缺。根据调整顺序，一般都是一级一级往下来，原本先要确定集团总经理，然后确定集团副总经理，最后再确定集团二级干部，这也导致今年的运营商中高层调整有所延后，但该来的迟早要来，因为有的运营商因为各种原因等不及了。
往年三大运营商岁末年初启动密集中高层干部调整
据悉，按照惯例，三大运营商每年岁末年初都会针对部分省公司、专业公司、集团部门的中高层干部进行交流调整。
比如中国移动在2023年年初之际启动了多家省公司一把手调整，年中又再次启动了集团部门、专业公司、省公司等一把手、副总经理的调整，涉及几十人。
中国联通在2022年也启动过两次大规模的人事调整，一次是年初的省公司一把手大规模调整；一次是年中，涉及四五十人，大多为二级副职的调整。
至于中国电信，近年也发生了多家省公司、专业公司、部门中高层调整，曾在2023年之际就涉及三四十人的调动。
这些人的调整除了有部分到年龄外，也考虑到部分省公司总经理调任条件艰苦地区，一般任职满三年左右需要调任，以及干部之间正常的交流等。
总而言之，2024年，三大运营商高管调整即将拉开序幕，且阵仗不小。
（责任编辑：吴碧慧）
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