运营商财经网 实习生 丁清彦/文
在金融领域，证券行业众多高管的高薪水平一直引人关注，其中，又尤以头部券商为重。但2023年，国家相关部门呼吁破除“金融精英”“唯金钱论”等错误思想，掀起新一轮“降薪潮”，证券行业高管千万年薪的时代已一去不复返。
运营商财经网近期根据券商发布的2022年财报推出了“证券行业高管400万以上薪酬榜”，具体来看，中信证券首席风险官张皓以582.6万年薪登榜。
而财报显示，张皓2021年在中信证券的薪酬高达988.3万，与上年相比，2022年张皓的薪酬下降了41%。且不只是中信证券，可以看到，继2022年8月针对金融行业发布“限薪令”后，众多证券公司高管2022年度薪酬皆有不同程度的下降。
除了中信证券之外，一同在榜的国金证券副总经理李蒲贤由2021年的576.37万年薪，降至2022年572.4万年薪，公司降薪幅度最大的高管为监事会主席金鹏，降薪195万，由659.83万降至464.81万。
中信建投首席风险官彭文德年薪从665.07万降至447.99万，公司降薪幅度最大的高管为董事会秘书王广学，薪酬遭“腰斩”，降薪429万，由701.28万降至272.82万。
天风证券副总裁赵晓光年薪从497.33万降至426.1万,公司降薪幅度最大的高管为原常务副总裁翟晨曦，降薪幅度超80%，降薪836.48万，由999.32万降至162.84万。
将目光进一步扩展到整个证券行业可以发现，2022年归母净利润前10的头部券商公司中，中金公司高管薪酬总额降薪幅度最高，达到56.30%；降薪幅度最低的是国泰君安，为6.08%。
2022年中信证券高管年度薪酬总额为1.04亿元，相比上年同期的1.66亿元缩水6245.72万元，同比下滑37.51％。不过即使是大幅降薪，有着“券商一哥”之称的中信证券高管薪酬总额也远超其他同行。
（责任编辑：杨丹丹）
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