运营商财经网 董五合/文
近日，中贝通信披露收到上交所发出的纪律处分决定书，其中董事长李六兵以及董秘陆念庆都在通报批评的名单上，引发关注。
纪律处分决定书显示，中贝通信及有关责任人主要在两个方面存在违规，一是信息披露不及时、不公平；二是对外投资事项未履行披露义务和决策程序。
2023年8月14日，中贝通信在微信公众号上发布的文章中，披露了公司新部署算力中心的投资金额、建设进度、建设计划等，次日公司股价上涨6.02%。
几天后公司又在微信公众号上发表文章，透露了算力中心可提供算力的能力。
自此之后公司连续三个交易日股票分别上涨2.76%、10%、6.79%。
然而，这两篇文章中所透露的内容，公司直到8月29日才正式公告，并且中贝通信在2023年8月24日的异常波动公告中称，不存在应披露而未披露的信息。
9月也有一起类似的事件，9月22晚间，微信公众号“蜀山发布”发文透露了中贝通信华东基地落户的消息，公司的股价也随之大涨，然而公司依旧称不存在应披露而未披露的信息。直到10月12日才披露这一基地的相关消息。
上交所纪律处分决定书显示，该项目投资约55亿元。占中贝通信最近一期经审计归母净资产的308.30%，达到股东大会审议标准。但中贝通信未及时履行相应决策程序和披露义务。经监管督促，中贝通信于2023 年12月召开董事会、股东大会补充审议通过了关于签订招商引资协议的议案。
上交所认为，中贝通信未及时披露该重大投资进展情况，且该重大投资未及时履行董事会、股东大会的决策程序。
对此，董事长李六兵还提起了申辩，表示本次违规非主观故意，且公司全体董监高也并没有在此期间减持谋利，因此请求减轻处罚。
但上交所认为非主观故意并不是减轻处罚的理由，并且董监高没有减持也和处罚原因没有直接关联，因此并没有减轻处罚，还对相关责任人进行了通报批评。
被通报批评的除了董事长李六兵，还有董秘陆念庆，他是2013年加入公司的，自从加入之后就一直任职副总，2019年开始兼职董秘的职责。
然而近年来他的薪酬却一降再降，2019年他的薪酬还有86.93万元，2020年却被降到了76.46万元，2021年被降到68.79万元。2022年再次降薪12万，薪酬为56.42万元，几乎只有行业平均薪酬的一半。不知道是什么原因。
（责任编辑：董五合）
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