运营商财经网 董五合/文
近日，帅丰电器发布了2023年的业绩报告，公司去年遭遇了营收和利润的双降，引发关注。
运营商财经网注意到，公司年轻总裁邵于佶的薪酬出现下滑。
公司年报显示，总裁邵于佶2022年的薪酬为88.59万元，而2023年却被降薪，薪酬为80万元。然而与此同时公司的创始人尚若云和邵贤庆夫妻二人的薪酬却明显较之2022年有所上升，尚若云的薪酬从54.56万元涨到了66.64万元，邵贤庆的薪酬也从52.16万元涨到了71.04万元。
帅丰电器于2020年在上交所上市，上市仅仅两年后创始人尚若云和邵贤庆夫妻就让年仅32岁的女儿邵于佶当上了公司总裁。
其实总裁的这个位置邵于佶早在24岁时就已经担任过，但之后不知道因为什么原因又退了下来，只是担任公司的副董事长，当时公司还聘请了一名经理人来管理公司，此人名叫陈伟，在厨电行业有着多年从业经历，还曾经当过老板电器营销副总经理和莱克电气副总裁。
然而陈伟只在总经理的位置上任职了一年多，就又由邵于佶坐上了这个位置。她曾赴美留学，本科毕业于美国林肯大学，在采访中她的母亲曾表示，为了让女儿回来“接棒”，放弃了让她在美国读研究生的机会，但实际情况外界无法知道。
值得一提的是，邵于佶的配偶似乎也加入了帅丰电器，他的名字叫丁城，在一些报道中被称为“帅丰电器助理总裁”，但此人非常低调，网上关于他的信息很少。
如今，公司的业绩出现波动，邵于佶还被降薪，不知道这背后有何深意。不过大企业接班本来就不是容易的事情，作为创始人的子女也需要经历考验。比如同为厨电行业的的方太集团中，茅理翔就曾表示，自己把事业传承给茅忠群时，实行的是“三三制”，即“带三年，帮三年，看三年”。
（责任编辑：董五合）
运营商财经（官方微信公众号yyscjrd）—— 主流财经网站，一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。
