运营商财经网 孙彩霞/文
近年来，三大运营商在海南地区的业绩都得到不小的提升，这除了与市场部、政企部等前端部门有关之外，作为内部管理部门的人力资源部贡献也不小。接下来，运营商财经网试图介绍三大运营商海南地区人力资源部一把手。
海南移动人力资源部总经理是李振新。2001年，李振新上任海口移动总经理，也就说，他自那时起就已经是正处级干部，到现在已经二十多年了。直到2012年，任职地市公司一把手长达十年的李振新才再次被调职，担任海南移动市场经营部总经理，之后又担任网络部总经理。2019年，李振新再次被调整为人力资源部总经理，正式从前端部门转为了职能管理部门。按理说，李振新既做过省会公司一把手，又懂市场、网络，应该提拔很快，他在这么多重要部门都当过总经理，但一直未被提拔。
海南联通人力资源部总经理是汤俊国。他是在2021年从海南联通企业发展部（法律部）转任人力资源部总经理，此前曾担任过琼海联通总经理，直到2015年才被调任省公司任职物资采购部总经理、企业发展部总经理。由此可见，他也是担任了多年的处级干部未被提拔。
海南电信人力资源部总经理是林书雄。林书雄也有多年的处级干部经验，早年间曾在海南省电信有限公司海府分公司任职，此后又出任海口电信副局长，相当于副处级干部。到了2015年，林书雄就已经是海南电信网络运行维护部总经理，此后随着中国电信职能结构调整，林书雄改任云网运营部总经理，依旧负责网络运维领域的工作，2023年，林书雄从技术岗转位内部管理岗，接任王花成为人力资源部总经理。
纵观海南地区三大运营商人力资源部一把手的过往履历发现，他们都担任处级干部多年，资历很深，对公司非常了解。
（责任编辑：孙彩霞）
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