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运营商财经网 八卦叨/文
近日，华为前员工李洪元因离职补偿金被捕一事闹的是议论纷纷，其实李洪元对华为还是有感情的，十几年的工作伙伴，为何会出现如此“祸起萧墙”之事呢？
据运营商财经网了解，李洪元原本是对华为有感情的，刚去的时候工资9000元，比之前的工作翻了几倍。不过，其在华为工作10年以上，岗级一直仅有15岗，这个是令人奇怪的事情。
此外，他在接受媒体采访时表示，这一切可能是其举报部门业务造假惹的祸。当他发现公司大量资金被占用，仓储、存货等方面都承担着巨额损失时，基于对华为多年的感情，他认为必须要把这股歪风给遏制住，并选择在2016年11月进行举报。举报之后，李洪元便觉得自己被主管针对了，比如不批出差申请。
但是，这些猜测对业务的造假是否有依据，目前还无法判断。李洪元说，谈离职补偿的过程是“有说有笑，我没有任何敲诈勒索的言辞，也没有提到之前举报的事情”。一开始，华为网络能源产品线的HR的何某给出的方案是N+1（含年终奖），他不认同这个方案，提出了2N，最后双方签署了离职协议。但几个月后，李洪元就以敲诈勒索的名义被抓。李洪元说的是否属实？华为迄今没人回应细节，这个也是让人奇怪的。
其实，真正的细节是这个。在谈完离职补偿金后，李洪元不满意，因为答应的年终奖并没有给。于是，李洪元在2018年11月7日起诉了华为，对于这件事，华为向法院拿出的一份1月22日的部门考评会议纪要，纪要上说李洪元的绩效不好，这是不给年终奖的原因，也是被抓的导火索。
运营商财经网总编辑康钊认为，还原过程后会发现，真正的矛盾在于李洪元对离职补偿金的数量不满，认为没有包含年终奖，双方对簿法庭，李洪元想多要钱，要他认为应该拿到的年终奖，结果被认为是敲诈勒索。
目前华为回应后，李洪元为何说回老家最稳妥，不敢在深圳待下去？这个事情只能交由法律来解决。
（责任编辑：方悦）
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