运营商财经 实习生赵梦瑶/文
泰康养老副总戴海峰是从泰康基层一步一步走上高管岗位的，运营商财经网试图为您揭秘。
戴海峰此前是一直在泰康人寿任职，先后担任过泰康人寿北京分公司团险直销部客户经理、营业部经理、团险直销部经理、分公司法人业务副总经理等职务。
之后，戴海峰作为泰康养老北京分公司筹备负责人开始负责筹备北京分公司。在北京分公司成立之后，他担任北京分公司总经理。而在2014年，他升任为泰康养老总经理助理。
2014年9月22日，中国保监会发布关于戴海峰任职资格的批复（保监许可〔2014〕805号），核准其担任总经理助理的任职资格。同时，他仍旧兼任泰康养老北京分公司总经理。而在这之后，他还兼任过泰康养老首席员工福利执行官兼员福BBC发展中心总经理，分管员福BBC 发展中心。
戴海峰对于如何管理团队有着自己的方法和经验，在团队建设上，他提出打造“前中后台全攻全守型”项目团队;在服务体系上，他创造性地提出“大服务”概念，倡导“干部为员工服务、后台为前台服务、管理为销售服务、全员为客户服务”。
他的业绩也很优秀，早在2014年，就帮助公司价值贡献超过3000万元，而他也入选了2014中国保险年度经理人。
值得一提的是，在今年年初，泰康养老在中保协官网公告称，为满足泰康养老业务发展和偿付能力需要，公司股东泰康保险集团拟向泰康养老保险增资10亿元，增资后泰康养老注册资本将由40亿元变更为50亿元。
（责任编辑：杨丹丹）
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