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运营世界网 董佳尧/文
近日,当大部分人还沉浸在圣诞温馨的氛围中时,途牛旅游网的员工们却遭遇了一场“虐心的旅程”。短短几日，途牛网近200名员工被辞退，因其中不乏经验丰富的部门主管和专业骨干，导致其此次裁员备受关注。在迎来首个单季度盈利现状下，究竟是什么原因导致途牛如此急切裁员？
途牛现大规模裁员
从12月21日开始，网络上开始流传“位于南京的途牛旅游网总部12月21日上午9点半左右突然辞退大约400人，有的整个部门被裁掉”、“途牛南京研发中心对研发人员裁员400名”的说法。
据报道称，这批员工在毫不知情的情况下被辞退，一早收到公司通知后，便被要求收拾东西下午立马走人。
对此，途牛官方作出回应，此次裁员并非网传的400名，而是不超过200人，占公司人员比例不超过3%，主要是途牛南京研发中心的研发人员。
途牛方面称，目前已经对离职人员进行了N+1的赔偿。即便如此，对于员工来说，年前失去工作，恐怕心里都不会太舒服。
裁员背后是企业来自盈利的重压
那么途牛为何要一次性裁掉这么多研发人员？来自其官方回应显示：公司基于加强长期核心竞争力、持续提升用户体验的战略规划，近期对研发组织结构进行调整，实现统一管理。通过核心项目集中运营，加速支撑产品、服务效率的提升，从而为用户提供更优服务，实现“让旅游更简单”。
尽管话是这么说的，但似乎也只是找个一个相对体面的理由来为这一举动开脱。近年来，途牛的业绩表现实在不尽如人意。上市后亏损却一直相伴，2014年亏损4.48亿元,2015年和2016年的亏损情况更是达到了惊人的地步,分别为14.62亿元和24.43亿元。
可见，途牛发展陷入瓶颈。随着移动互联网红利期逐渐结束，以及携程一统国内OTA江湖，以途牛为代表的二线在线旅游公司在流量获取、盈利等方面的挑战加大。
顶着压力的途牛也终于在今年三季度财报中宣布扭亏为盈。今年三季度，途牛宣布单季度首次实现盈利，净利润3970万元。不过，是在“非通用会计准则”的标准下。
专业人士表示，非美国通用会计准则和中国目前实行的会计准则存在许多差异，途牛此举，颇有粉饰太平的意味。
如此可见，途牛目前最迫切的是提升盈利能力。但目前对途牛而言，在业务变动、市值缩水的背景下，如何在激烈的在线旅游行业维持业务的稳定增长，同时稳妥度过架构调整与团队变动的过渡期，是摆在途牛及其创始人于敦德面前的一大考验。
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